Toyota Финанстағы мансап: Toyota отбасының мүшесі болыңыз

Тәуекелдерді басқару менеджері (операциялық тәуекелші)

Маркетинг жөніндегі менеджер (КИНТО жобасы)

Талаптар:

• 25 жастан 35 жасқа дейін, дұрысы ер адам;

• АТ технологиялары саласындағы жоғары білім

• Мобильді шешімдерді енгізудегі жұмыс тәжірибесі

• АТ өнімдерін әзірлеу және енгізу (development) саласындағы АТ менеджері, АТ бөлімшесінің басшысы позициясында  жұмыс тәжірибесінің болғаны дұрыс;

• АТ жобалары мен шешімдерін енгізу бойынша жұмыс тәжірибесі (жаңа платформаларға көшу, БҚ);

• Intermediate деңгейінен төмен емес ағылшын тілін білу;

Міндеттері:

• Мобильді сервистер бойынша жобалар үшін МҚ әзірлеуге қатысу.

Сондай-ақ оны бақылау;

• МҚ қолдау, ТС әзірлеу;

• Мобильді сервистер бойынша жобаларды әзірлеу және енгізу;

• Атқарылған жұмыс бойынша есептілік;

Шарттар:

• ҚР ТК бойынша Еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;

• Сынақ мерзімі - 3 ай;

• 8 сағаттық жұмыс күнімен икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ге дейін және 16:00-ден 19:00-ге дейін қолданылады).

• Жалақы-300 000 теңгеден бастап;

• Сынақ мерзімі аяқталғаннан кейін қызметкерге  көрсетілетін жеңілдіктер:

- тамақтануды төлеу;

- медициналық сақтандыру;

-санаторий - сауықтыру іс - шаралары/фитнес үшін төлеу;

- оқытуды төлеу;

- корпоративтік телефон.

Клиенттермен жұмыс жөніндегі менеджер

Талаптар

•  24 жастан 40 жасқа дейін.

• Жоғары білім;

• Ауызекі тілде де, жазбаша да қазақ және орыс тілдерін еркін меңгеру;

 ағылшын тілін білу құпталады.

•Қатесіз сауатты жазбаша және ауызша сөйлеу;

• Стресске төзімділік;

• Позитивті көзқарас.

Міндеттері:

• Компания клиенттеріне сапалы қызмет көрсету бойынша жұмысты ұйымдастыру;

• Клиенттерге туындаған мәселелер бойынша кеңес беру, клиенттерден кіріс қоңырауларды өңдеу;

• Телефон арқылы келіссөздер барысында алынған ақпаратты жүйеге енгізу;

• Клиенттердің дербес деректерін өзгертуге сұраныстарын қабылдау және өңдеу;

• Клиенттердің қарыз берешегінің болуы/болмауы туралы анықтамаларды дайындау үшін өтініштерін қабылдау және өңдеу;

• Клиенттерден келіп түскен шағымдар мен наразылықтарды уақтылы шешу.

Келіп түскен шағымдар мен наразылықтар бойынша жұмыс нәтижелерін клиенттердің назарына жеткізу.

• ҚР заңнамасының талаптарына сәйкестігі

Шарттар:

• ҚР ЕК бойынша еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;

• Сынақ мерзімі-3 ай;

• 8 сағаттық жұмыс күнімен икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ге дейінгі және 16:00-ден 19:00-ге дейінгі кезеңге қолданылады).

• Жалақы – 200 000 теңгеден бастап гросс;

• Сынақ мерзімі аяқталғаннан кейін қызметкерге көрсетілетін жеңілдіктер:

- тамақтануды төлеу;

- медициналық сақтандыру;

-санаторий - сауықтыру іс - шаралары/фитнес үшін төлеу;

- оқытуды төлеу;

- корпоративтік телефон.

* Бұл позиция Toyota / Lexus брендінің танымалдылығына байланысты клиенттерді тарту қажеттілігін көздемейді.

Ақпараттық қауіпсіздік менеджері

Талаптар:

• 1С бухгалтериямен техникалық қолдау көрсетудегі жұмыс тәжірибесі;

• Excel-дің озық пайдаланушысы;

• Ақпаратты жіктеу, деректерді қорғау, қол жеткізуді бақылау, қызметтің үздіксіздігі жүйесінің талаптарын білу;

• АТ технологиялары саласындағы жоғары білім;

• кем дегенде 1 жыл АТ қауіпсіздігімен байланысты аудиторлық компанияда жұмыс тәжірибесі немесе ақпараттық қауіпсіздік жөніндегі маман ретінде жұмыс тәжірибесі қажет;

• Ағылшын тілін Intermediate деңгейінен жоғары білу;

• 27 жастан бастап.

Міндеттері:

• Ақпараттық қауіпсіздік инциденттерін мониторингілеу және талдау

• АҚ инциденттерін тергеуге қатысу

• АҚ инциденттерінің базасын жүргізу

• Ақпараттық қауіпсіздік жөніндегі нормативтік және өкімдік құжаттарды әзірлеу

• Ақпараттық қауіпсіздік бөлігінде пайдаланушылардан өтінімдерді талдау және өңдеу;

• Басшылыққа ақпараттық қауіпсіздік бойынша есептілікті ұсыну

• Ақпараттық қауіпсіздік мәселелері бойынша қызметкерлерге консультациялар жүргізу.

• ақпараттық қауіпсіздік саласындағы халықаралық және қазақстандық заңнаманың талаптарын білу

•  нормативтік-әдістемелік құжаттаманы әзірлеу дағдылары (тұжырымдама, саясат, регламенттер, ережелер, нұсқаулықтар және т. б.);

• ақпараттық жүйелердің ақпараттық қауіпсіздігіне аудит жүргізу, қорғау объектілерін зерттеу дағдылары

•  тәуекелдерді талдау әдістерін, ақпаратты қорғаудың ұйымдастырушылық және техникалық әдістерін, сондай-ақ ақпаратты қорғаудың технологиялары мен бағдарламалық-техникалық құралдарын білу.

• Ақпараттық қауіпсіздік тәуекелдерін бағалау.

Шарттар:

• ҚР ЕК бойынша еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;

• Сынақ мерзімі-3 ай;

• 8 сағаттық жұмыс күнімен икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ге дейінгі және 16:00-ден 19:00-ге дейінгі кезеңге қолданылады).

• Жалақы – 350 000 теңгеден бастап гросс;

• Сынақ мерзімі аяқталғаннан кейін қызметкерге көрсетілетін жеңілдіктер:

- тамақтануды төлеу;

- медициналық сақтандыру;

-санаторий - сауықтыру іс - шаралары/фитнес үшін төлеу;

- оқытуды төлеу;

- корпоративтік телефон.

Персоналмен жұмыс жөніндегі менеджер

Талаптар:

• 23 пен 30 жас аралығындағы әйел;

• Жоғары білім, экономикалық немесе қаржылық білімнің болғаны дұрыс;

• HR маманы/менеджері, кадрлық іс жүргізу жөніндегі маман лауазымындағы жұмыс тәжірибесі

• Тілдерді білу (қазақ және орыс тілдерін мінсіз, ағылшын тілі Upper intermediate деңгейінен төмен емес)

• MS-office өнімдерінің сенімді пайдаланушысы (Word, Power Point, Acces).

Excel-дің озық қолданушысы

• Сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу.

Мыналарды білуге тиіс:

• Еңбек кодексінің негіздерін білу;

• Кадрлық іс жүргізуді, кадрлармен және олардың қозғалысымен байланысты құжаттаманы ресімдеу, жүргізу және сақтау тәртібін білу;

• Жеке істерді қалыптастыру және жүргізу қабілеті.

Міндеттері:

• ҚР еңбек заңнамасына сәйкес ішкі кадрлық іс қағаздарын жүргізу;

• Қызметкерлердің дербес деректерін қалыптастыру және сақтау;

• Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалардың уәкілетті органы талап ететін есептерді уақтылы тапсыру;

• Шет мемлекеттер қызметкерлерінің-азаматтарының Қазақстан Республикасының аумағында болуына байланысты мәселелерді реттеу (жұмыс рұқсаттарын алуды және визалық қолдауды қоса алғанда);

• Басқарма шығыстарының бюджетін құруға және бақылауға қатысу;

• Электрондық құжат айналымы жүйесін (ЭҚЖ) жүргізу;

• Компания қызметкерлерінің іскерлік сапарларын ұйымдастыру (жоспарлау, бақылау, тиісті ресімдеуді мониторингілеу, билеттерді, қонақ үйлерді брондау, визаларды ресімдеу және т. б.);

• Қызметкерлерді жұмысқа қабылдау кезінде ішкі ережелер мен рәсімдермен таныстыруды ұйымдастыру және тиісті жазбаларды сақтау;

• Қызметкерлердің жұмыс орындарын және жиһазбен, шаруашылық мүкәммалмен ортақ пайдаланылатын үй-жайларды, олардың сақталуын және уақтылы жөндеу жүргізілуін қамтамасыз етуді ұйымдастыру;

• Қызметкерлерді сақтандыруға қатысу, мүлікті сақтандыру;

• Шетелдік қонақтардың / серіктестердің Қазақстанға сапарларын ұйымдастыруды бақылауды жүзеге асыру (виза ашу үшін деректерді жинау және өңдеу, виза алу процесін бақылау, қонақүйді, трансферді және таксиді брондау);

• Аударуды жүзеге асыру / аударуды ұйымдастыру / құжаттарды аударуды өңдеу;

• Қызмет көрсетушілермен келіссөздер жүргізу, олармен шарт жасасу және ұзарту;

• Желілік басшының тікелей тапсырмасын орындау;

• Атқарылған жұмыстар туралы тұрақты есептерді дайындау;

Шарттар:

• Серіктес компания арқылы ҚР ЕК бойынша еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;

• Сынақ мерзімі – 3 ай;

• 8-сағаттық жұмыс күнімен икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ге дейінгі және 16:00-ден 19:00-ге дейінгі кезеңге қолданылады).

• Жалақы - 200 000 теңгеден бастап.

• Сынақ мерзімі аяқталғаннан кейін қызметкерге берілетін жеңілдіктер:

- медициналық сақтандыру;

-санаторий-сауықтыру іс-шаралары/фитнес үшін төлеу;

- қызметкерлерді оқыту;

- тамақтануды төлеу;

- қызметтік автомобильдерді пайдалану мүмкіндігі;

- Қызметкерлерді үздік бизнес идеяларға номинациялау шеңберіндегі үздік идеялар үшін сыйлықақы беру;

- сыйлықақылар және жалақыны жылына 1 рет арттыру;

Заңды тұлғалар және жалдаумен жұмыс жөніндегі менеджер

Талаптар

• 28 жастан 40 жас аралығындағы ер адам.

• Жоғары білім;

• орыс тілін, Upper Intermediate деңгейінен төмен емес ағылшын тілін меңгеру, қазақ тілін білу құпталады;

• Мына салада тәжірибелердің болуы:

- заңды тұлғаларды несиелеу;

- қаржы лизингі;

- операциялық (жедел), азаматтық автокөлік лизингі (жалдау).

• Сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;

• ALD автомотив, AVIS international, Отокоч Отомотив, AnyTime сияқты компанияларда жұмыс тәжірибесінің болғаны дұрыс;

Мыналарды білуі/меңгеруі тиіс:

• Сату дағдылары, корпоративтік клиенттерге қаржы өнімдерін сата білу;

• Келіссөздер жүргізу және іскерлік хат алмасу дағдылары;

• Шарттармен жұмыс істей білу, және келісім мен шарттарды дайындау және жасау тәжірибесінің болғаны дұрыс;

• Операциялық және қаржылық лизинг бойынша өнімдерді, сондай-ақ корпоративтік клиенттер үшін кредиттік және сақтандыру өнімдерін білген жөн;

Міндеттері

• Компания өнімдерін корпоративтік клиенттерге сату бойынша жұмыс;

• Корпоративтік клиенттерді ұлғайту және ұстап қалу бойынша жұмыс;

• Несиелеу, лизинг және сақтандыру өнімдерін әзірлеуге қатысу, сондай-ақ маркетингтік бағдарламалар және оларды іске асыру;

• Компания өнімдерін сату бойынша дилерлермен жұмыс;

Шарттар:

• ҚР ЕК бойынша еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу

• Сынақ мерзімі - 3 ай;

• 8-сағаттық жұмыс күнімен икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ге дейінгі және 16:00-ден 19:00-ге дейінгі кезеңге қолданылады)

.• Жалақы-350 000 теңгеден бастап гросс;

 Сынақ  мерзімі аяқталғаннан кейін қызметкерге көрсетілетін жеңілдіктер:

- тамақтануды төлеу;

- медициналық сақтандыру;

-санаторий - сауықтыру іс - шаралары/фитнес үшін төлеу;

- оқытуды төлеу;

- корпоративтік телефон.

Сату менеджері

Талаптар:

• 23 жастан 40 жас аралығындағы ер/ әйел;

• Жоғары білім, экономикалық немесе қаржылық білімнің болғаны дұрыс;

• Банктің, МҚҰ, кредиттік серіктестіктердің немесе лизингтік компаниялардың сату басқармасында жұмыс тәжірибесі;

• Тілдерді білу (қазақ және орыс тілдерін жетік білу)

• MS-office (Word. Power Point, Acces) өнімдерін сенімді пайдаланушы

Жетілдірілген Excel пайдаланушысы (макростарды құрастыру және деректерді оңтайландыру)

• Сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу.

Мыналарды білуге тиіс:

• Қаржылық талдау негіздері

• Ақпаратты жинау, бағалау және талдау әдістері

• Жеке және заңды тұлғаларды қаржыландыру (несиелеу, жалдау) саласындағы білімнің, құзыреттіліктің және сәйкестіктің тиісті деңгейі;

• Қаржылық өнімдер

Міндеттері:

o Сату процесін жалпы басқару және Компанияның бизнесі үшін қолдау мен табыстылықтың максималды деңгейіне қол жеткізу мақсатында дилерлік орталықтарда тиісті қаржыландыру және сақтандыру бағдарламаларын жасауға белсенді қатысу;

o Зерттеу жұмыстарын жүргізуді Аналитикалық және әдістемелік қамтамасыз ету.

o Алынған ақпаратты жинау, бағалау және талдау, сондай-ақ практикалық ұсынымдар әзірлеу мақсатында талдамалық және ғылыми-зерттеу жұмыстарын жүргізу;

o Қажетті есепті құжаттаманы жасау;

o Toyota бизнес қағидаттарын сақтау арқылы Компания өнімдерінің ең жоғары сату көлеміне және табыстылығына қол жеткізуді қамтамасыз ету;

o компания бекіткен бизнес-жоспардың орындалуын қамтамасыз ету.

Компания бекіткен бизнес-жоспардың орындалуын мониторингтеу;

o компания өнімдерін сату бойынша қолданыстағы бизнес-процестердің өнімділігін арттыру және бағалау жөніндегі жұмыстарды жүргізу;

o дилерлердің, дистрибьютордың қажеттілігін, сондай-ақ сатуды ұлғайту үшін мүмкіндіктерді анықтау және анықтау;

o компания өнімдерінің сату көлемі туралы ақпаратты тұрақты негізде өңдеу, талдау және дайындау;

o Дилерлік орталықтарда компания өнімдерін сату процесін келісу, енгізу және жақсарту үшін компанияның тартылған бөлімшелерімен өзара әрекеттесу;

o бүкіл дилерлік желінің, оның ішінде байланыс деректерінің (мекенжайлар, телефондар, электрондық пошта және т.б.) деректер кестелерін құру және жаңарту;

o деректерді талдау және бизнес-процестерді жақсарту немесе оңтайландыру бойынша белсенді қатысу.

Шарттар:

• Серіктес компания арқылы ҚР ЕК бойынша еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;

• Сынақ мерзімі – 3 айдан 6 айға дейін;

• 8-сағаттық жұмыс күнімен икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ге дейінгі және 16:00-ден 19:00-ге дейінгі кезеңге қолданылады).

• Жалақы - 400 000 теңгеден бастап гросс.

• Сынақ мерзімі аяқталғаннан кейін қызметкерге берілетін жеңілдіктер:

- медициналық сақтандыру;

-санаторий-сауықтыру іс-шаралары/фитнес үшін төлеу;

- қызметкерлерді оқыту;

- тамақтануды төлеу;

- қызметтік автомобильдерді пайдалану мүмкіндігі;

- Қызметкерлерді үздік бизнес идеяларға номинациялау шеңберіндегі үздік идеялар үшін сыйлықақы беру;

- сыйлықақылар және жалақыны жылына 1 рет арттыру;

Жеке тұлғалар бойынша несиелік талдаушы

Талаптар:

• Жоғары экономикалық немесе қаржылық білім

• Өтінімдерді талдауда және жеке тұлғалар бойынша несиелік шешімдер қабылдауда кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесі

• Тілдерді білу ( ағылшын, қазақ және орыс)

• Сауатты жазбаша сөйлеу

Міндеттері

• төлем қабілеттілігіне, несие қабілеттілігіне, қаржылық көрсеткіштерге, клиенттің құжаттарына талдау жүргізу;

• несие комитеттің қарауына ұсынылған қаржы құралын қайта құрылымдауға өтінімді шығару;

• толық несиелік талдау жүргізу және несиелер беру туралы шешімдер қабылдау;

•  клиенттер мен ДО-дағы уәкілетті менеджерлерге туындаған барлық мәселелер бойынша кеңес беру.

• тұрақты жұмыс туралы есептер;

• компания қызметкерлері үшін оқыту бағдарламаларын жасауға қатысу, сондай-ақ оқыту нәтижелерін, оқыту жүйесінің тиімділігін бағалауға қатысу;

• өз құзыреті саласына кіретін мәселелер бойынша үшінші тұлғалармен келіссөздерге қатысу;

• жобаларға қатысты барлық ілеспе мәселелер бойынша клиенттермен келіссөздер жүргізу;

• жұмыс электрондық платформасын жаңғыртуға қатысу (e-Stable, BrainSoft);

• клиенттерге, оның ішінде дилерлік орталықтарға барлық қажетті құжаттарды қалыптастыру және жіберу;

Мыналарды білуге тиіс:

• Қаржылық талдау негіздері, клиенттердің барлық түрлерін (заңды және жеке тұлғалар) қарау критерийі

• Заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық өз құзыретіндегі мәселелер бойынша компанияның қызметін реттейтін актілер

• Жеке және заңды тұлғалардың несиелік құжаттарына заңнама мен МҚҰ Заңының талаптары.

Шарттар:

• Серіктес компания арқылы ҚР ЕК бойынша еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;

• Сынақ мерзімі – 3 айдан 6 айға дейін;

• 8-сағаттық жұмыс күнімен икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ге дейінгі және 16:00-ден 19:00-ге дейінгі кезеңге қолданылады).

• Жалақы - 300 000 теңгеден бастап гросс (әңгімелесу нәтижелері бойынша)

• Сынақ мерзімі аяқталғаннан кейін қызметкерге берілетін жеңілдіктер:

- медициналық сақтандыру;

-санаторий-сауықтыру іс-шаралары/фитнес үшін төлеу;

- қызметкерлерді оқыту;

- тамақтануды төлеу;

- қызметтік автомобильдерді пайдалану мүмкіндігі;

- Қызметкерлерді үздік бизнес идеяларға номинациялау шеңберіндегі үздік идеялар үшін сыйлықақы беру;

- сыйлықақылар және жалақыны жылына 1 рет арттыру;